If You want to go fast, go alone,
if You want to go far, go together.
Business Insights & Networking
Profitieren Sie von neuen Ideen, praxisnahen Einblicken
und persönlichen Gesprächen mit Unternehmern und Führungskräften.
mit freundlicher Unterstützung und in Zusammenarbeit mit dem BVMW
(Bundesverband der mittelständischen Wirtschaft e.V.)
Impulsvorträge zu aktuellen Themen aus der Wirtschaft
und der Region Baden-Württemberg
Einmal im Monat laden wir Sie ein in die exklusive Infinity Sky Lounge nach Kornwestheim ein.
In exklusivem Rahmen erwarten Sie Impuls-Vorträge zu aktuellen Themen, die Unternehmer und Führungskräfte bewegen:
- Künstliche Intelligenz im Einsatz bei mittelständischen Unternehmen
- Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
- Unternehmenskultur als vEnabler oder Vderhinderer der Strategieumsetzung
- Die Relevanz von Lean Management nach mehr als 25 Jahren der Entwicklung
- Resilienz als Schlüsselkompetenz von Führungskräften
- Beispiele aktueller Change-Transformationen aus unserer Beratungspraxis
- Spiritualität & Business - wie diese Elemente zusammenpassen
Nach einem ca. e30-minütigen Impulsvortrag folgt der offene Austausch beim Netzwerken und Snacks.
Die Teilnehmerzahl ist auf 35 Plätze begrenzt.
Donnerstag, 9. Oktober | 19:00 Uhr
Prozesse neu denken, Ideen beschleunigen – mit ChatGPT als Prozess-Gestaltungstool
Viele kleine und mittlere Unternehmen haben ChatGPT für sich entdeckt und nutzen es. Ob für die Erstellung von Social-Media-Texten, zur Unterstützung bei E-Mails oder als Ideengeber für Marketingkampagnen – die Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig. Doch oft geschieht die Nutzung ohne klaren Plan. Diese zufällige Herangehensweise verschenkt enormes Potenzial.
Beispielsweise kann ChatGPT helfen, standardisierte Abläufe zu beschleunigen, doch nur bei einheitlicher Nutzung entstehen einheitliche Prozesse.
Deshalb ist ChatGPT gezielt und strategisch ins Unternehmen zu integrieren. Es sind klare Regeln, Schulungen und Anwendungsbereiche zu definieren, um Qualität und Ergebnisse der GPT-Nutzung zu verbessern. Der systematisierte Einsatz sorgt für eine schnellere, zuverlässigere und konsistentere Abarbeitung von Aufgaben. Wie das gelingen kann, zeigen wir Ihnen im Vortrag.
Referent:
Ralf Müller | Geschäftsführer MBC
Di, 18. November | 19:00 Uhr
Wie etabliert man Resilienz in Teams und Unternehmen
Der Begriff Resilienz beschreibt die psychische Widerstandskraft, die es ermöglicht, Krisen und Herausforderungen zu meistern. In den meisten Fällen geht es dabei um Stressmanagement, Achtsamkeit oder psychische Gesundheit.
Resilienz ist der Schlüssel, um den aktuellen wirtschaftlichen Wandel erfolgreich zu bewerkstelligen. Eine starke Teamresilienz ermöglicht, notwendige Konflikte mit mehr Wertschätzung und Lösungsorientierung zu führen, was mehr Win Win Ergebnisse bringt.
Zudem ist eine echte Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bzw. der Reifegrade von Individuen, Teams und ganzen Organisationen möglich.
All das wirkt sich positiv auf Stimmung bzw. Klima in der Organisation aus. Das hilft nicht nur, gute Mitarbeiter zu halten, sondern eben auch weitere, rare Fachkräfte für die eigene Organisation zu begeistern. Sie erfahren, wie wir Resilienz bei unseren Kunden etablieren und so Unternehmen unterstützen, besser zu performen.
Referentin:
Martina Müller | Geschäftsführerin MBC
Di, 9. Dezember | 19:00 Uhr
Lean Leadership & Kultur – Warum Tools allein nichts verändern
Viele Unternehmen führen Lean ein – und wundern sich später, warum alles wieder einschläft. Die Methoden sind bekannt, die Werkzeuge sind sauber dokumentiert, die Boards hängen an der Wand. Trotzdem passiert wenig.
Der Grund ist simpel: Lean scheitert selten an Tools, sondern fast immer an der Kultur – und an der Führung.
Die Botschaft lautet: Lean lebt oder stirbt durch Führung - Kultur ist der entscheidende Hebel für nachhaltige Veränderungen.
Wenn Sie Lean Methoden nicht nur einführen, sondern dauerhaft verankern wollen, sollten Sie und Ihr Führungsteam diesen Vortrag sehen.
Sie erfahren, woran Lean-Initiativen in der Praxis wirklich scheitern und wie Führungskräfte eine Kultur schaffen, in der Lean nicht als Pflichtaufgabe, sondern als Haltung gelebt wird.
Referent:
Ralf Müller | Geschäftsführer MBC
Do, 15. Januar 2026 | 19:00 Uhr
Energie in Krisenzeiten
Krisen fordern Unternehmen – aber sie fordern vor allem die Menschen darin. Body & Soul Coach Tanja Schöffski zeigt in ihrem Impulsvortrag, warum Energie kein esoterisches Thema, sondern - wissenschaftlich nachweisbar - ein entscheidender Produktivitätsfaktor ist. Wer in die (Lebens-)Energie seiner Mitarbeiter investiert, steigert nicht nur Leistung und Kreativität, sondern senkt auch die Fehlzeiten und verbessert nachhaltig das Betriebsklima. Ein Impuls, der Führungskräfte ermutigt – und zeigt, wie sich emotionale Stärke direkt in unternehmerischen Erfolg verwandelt.
Tanja Schöffski verbindet Erkenntnisse aus Neurobiologie, Psychologie und Stressforschung mit praxisnahen Tools für den Unternehmensalltag. Ihre Botschaft: Energie ist ansteckend – und der wahre Treibstoff erfolgreicher Teams. Ein Vortrag, der Mut macht, die eigene Haltung zu verändern – und den Menschen im Unternehmen wieder in den Mittelpunkt zu stellen.
Referentin:
Tanja Schöffski | Trainerin & Autorin
Do, 26. Februar 2026 | 19:00 Uhr
Thema folgt
Informationen folgen
Referent:
wird noch bekanntgegeben | Vorstand eines Versicherers
Do, 5. März 2026 | 19:00 Uhr
Lean Prinzipien im Krankenhaus
Effizienz im Gesundheitswesen ist kein Luxus, sondern Notwendigkeit. Die Anwendung von Lean-Prinzipien im Krankenhaus führt zu messbaren Verbesserungen in Abläufen, Qualität, Mitarbeiter- und Patientenzufriedenheit. Das aus der Industrie stammende Lean-Prinzip entfaltet gerade in Kliniken seine besondere Wirkung: klare Prozesse, weniger Verschwendung, mehr Zeit für den Patienten.
Der Referent – ein erfahrener CEO eines Klinikverbundes – beleuchtet praxisnah, wie Lean-Methoden erfolgreich auf den Klinikalltag übertragen werden können, von der Notaufnahme bis zur Station. Dabei geht es nicht um theoretische Modelle, sondern um gelebte Führung, sichtbare Ergebnisse und kulturelle Veränderung im Klinikbetrieb.
Zwar ist das Konzept „Lean Hospital“ bereits seit Jahren bekannt, aktuelle Projekte zeigen jedoch, dass die Potenziale noch lange nicht ausgeschöpft sind. Lean im Krankenhaus ist kein einmaliges Projekt, sondern ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess – und damit auch ein Kultur-Thema. Lean-Prinzipien sind kein Patent-Rezept und auch keine Allzweckwaffe, sie sind aber eine starke Antwort auf steigenden Kostendruck, Fachkräftemangel und wachsende Qualitätsanforderungen.
Ein inspirierender Impuls für alle, die das Krankenhaus der Zukunft gestalten wollen – effizient, menschlich und nachhaltig.
Referent:
wird noch bekanntgegeben | CEO eines Klinikums
Do, 16. April 2026 | 19:00 Uhr
Veränderungen im Großen - wenn tausende Angestellte gehen sollen
Wenn Unternehmen in großem Stil Personal abbauen, steht weit mehr auf dem Spiel als nur Zahlen auf einer Bilanz. Der Impulsvortrag gewährt tiefe Einblicke in die Realität von groß angelegten Veränderungsprozessen, bei denen tausende Mitarbeiter betroffen sind – und zeigt, wie sich Kultur, Vertrauen und Führung in solchen Phasen bewähren müssen.
Der Referent – ein erfahrener IOutplacement-Experte – berichtet aus seiner Praxis, wie Konzerne solche Umbrüche gestalten, wie Kommunikation gelingt (oder scheitert) und welche Rolle Wertschätzung auch im Trennungsprozess spielt. Er zeigt auf, dass Veränderung im Großen immer auch eine Frage von Haltung und Kultur ist – und dass selbst in schwierigen Situationen Menschlichkeit und Struktur kein Widerspruch sind.
Ein Vortrag, der bewegt, inspiriert und zum Nachdenken anregt – über Verantwortung, Führung und den richtigen Umgang mit Wandel in Zeiten des Umbruchs.
Referent:
wird noch bekanntgegeben | Experte für Outplacement
Do, 6. Mai 2026 | 19:00 Uhr
Information folgt
Beschreibung folgt
Referent:
wird noch bekanntgegeben | CEO eines Klinikums